每年的11月和12月，往往是忙碌的收尾期，不是忙着赶交最后的订单，就是忙着为明年备货。但今年，不少工厂有了提前放假的准备。

行情下行

开工只能是养活工人

受到外需放缓、疫情反复等影响，根据全国的出口和行业数据，纺织服装业行情呈现下行趋势，但并不算冷清。

根据中国纺织品进出口商会公布的数据，在主要市场库存积压、需求下降、订单减少等因素的影响下，10月中国纺织服装出口同比和环比降幅扩大。

但今年前10个月的出口仍然保持增长。按人民币计，2022年1～10月，中国纺织服装累计出口18007亿元，比去年同期（下同）增长8.4%，其中纺织品出口8259.5亿元，增长8.4%，服装出口9747.5亿元，增长8.4%。

其中，保暖产品出口量大幅增长、纺织品服装对RCEP成员国以及部分新兴市场出口额快速上升，显示出中国纺织品服装仍然具有较大的出口潜力。

苏州一家面料制造企业经理表示，今年订单比去年减少了20%～30%，整体需求量萎缩，产能又过剩，行情差在情理之中。和订单缩水相比，下行趋势下，利润越来越薄才是问题所在。

浙江某服饰公司董事长表示：“现在工厂还在生产，但都是没利润的订单，为了维持工人有工资拿。今年的时间也不多了，主要是挺过去”。

不少工厂今年准备提前放假

事实上，临近年末，内销外贸等行业却仍旧行情低迷，化纤、电子、印染、塑料等多个行业开始“自救”，十几家企业选择了停工停产、放假结业的方式，来给这个并不乐观的2022年收尾。

安徽省进出口股份有限公司经理称，不少工厂今年春节放假都准备提前，原因首先是订单少，有些工厂几乎没订单；其次是价格低、利润薄，接单开工只能是养活工人，难有盈利；另外是订单收款不确定性增加，存在较大的资金风险。

对于部分传统行业来说，提早放假或者相对谨慎保守地发展以守住现金流，是当下不少企业应对下行风险和不确定性的方式。

部分企业已经通知员工，因工厂产能不足，开机率持续低迷，从2022年11月7日起， 实行开四停三生产，每周一至周四正常开工生产，其余全厂放假停工（包括行政）。

此外，广东深圳多家电子厂频繁放长假，工厂没订单，机器设备已经停工，人员也聚在一起无事可做。有些是放假一周轮休，有些则是休假者一天补贴20元。

一个月内

越南400多家工厂裁员、停工

与此同时，同属于纺织大国的越南，今年也不好过。

一般而言，年底是越南制造业的生产、经营旺季，然而由于欧美市场通货膨胀，需求不振、库存积压，使得越南的制造业景气面临寒冬。

据越南通讯社（VNA）报道，近一个月来，越南有400多家企业因为订单短缺不得不裁员、停工。

以胡志明市来说，位在平新区专门生产皮鞋外销的外资企业亿雄责任有限公司通知近1200名员工自12月1日起必须离职；位在古芝县的越南Samho责任有限公司也预计将裁员1400人、占8733总员工数的16%。

越南劳动总联团（VGCL）劳资关系司司长表示，根据越南劳动总联团的调查，共441家企业（其中外资企业331家，占逾75%）、62万4786名员工受到冲击。

调查显示，受冲击的企业分布在全越南25个省市，行业类别包括木材加工、纺织、皮鞋，另有电子、食品、服务和旅游。

主要以越南南部地区为主，企业家数占受影响企业总数的68%，员工人数占受影响员工总数的88%以上。

越南劳动总联团统计，有56万2400名工时减少、占受影响员工总数的90%；另有3万1370名员工遭解除劳动合约、占5.02%；3万1012名员工放无薪假与临时中止劳动合约或带薪休假、占4.98%。

胡志明市商业协会表示，由于缺少订单和面临财务危机，许多纺织和服装企业不得不裁员和减产。

此外，企业必须应对的挑战还包括美元走强、油价上涨和银行利率飙升。